Primero que todo, hace mucho tiempo que no subo nada, todo porque tengo LA WAWAAA y porque estoy muy pegado con un juego. ¿Cuándo subiré algo nuevo? Nosheshabe.
Ahora, lo que me convoca. Desde hace un tiempo venía escuchando que en un par de empresas de un rubro acotado, existía el rol de "colaborador". Al principio no entendía bien de qué se trataba (dado mi asperger forma de entender las cosas) y luego supe que en realidad eran los trabajadores de la empresa... los empleados.
Hace un par de semanas vi un correo por ahí donde otra empresa, de otro rubro, hacía lo mismo, y ya hoy tuve más ejemplos de que otras empresas están llamando a sus recursos como "colaboradores".
¿En serio? ¿En serio que va a empezar a ser así ahora? ¿De qué estamos hablando? ¿Acaso los trabajadores ahora tienen alguna recompensa o bono o algo extra, aparte de lo pactado contractualmente, que "colabora" de alguna forma con la empresa?
Según mi particular modo de ver las cosas, uno es un trabajador, porque se rige por la ley del trabajo, y firma un contrato de trabajo, para trabajar en una empresa. Luego, todo lo que uno hace como trabajador, es trabajar y cumplir con su parte del contrato de trabajo. ¿Y ahora les llaman colaboradores? Pero, EN SERIO, ¿van a hacerlo así?
Para mi gusto es la forma más cochina y burda de hacerte creer que eres algo más que un recurso que se utiliza, un mineral de carbón, una tuerca o engranaje más no más y que puede ser reemplazada como cualquiera de tales ejemplos.
De verdad que me produciría indignación si mi empleador me llamase "colaborador" porque la verdad es que esto es solo un contrato de trabajo. Obvio de que debe haber compromiso, pero de ahí a que uno sea un "colaborador" es casi como que lo estás haciendo gratis o por amor al arte, y sin horario y como si te fueran a premiar por hacer lo que estás haciendo.
De verdad necesito saber cuál es el trasfondo, filosofía y explicación de por qué esta palabra se está extendiendo tanto.
Por favor sus comentarios.
1 comentario:
La tendencia hacia "Fellowship". Busca el blog de Bob Marshal.
Ahora hay empresas q aparentemente van bien encaminadas, como starbucks, q llama partners a sus empleados y donde ellos sienten casi como un juego el trabajo. Para otras no es mas q un eufemismo
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